Kommentar fra Ældre, Pleje og Omsorgsudvalget

Ældre, Pleje og Omsorgsudvalget i Rebild Kommune har stadig en skærpet opmærksomhed på, hvordan budgetrammen for området overholdes. På den mission, noterer vi os en fantastisk konstruktiv tilgang fra personalet såvel i hjemmeplejen som på ældrecentrene, som vi er meget taknemlige for. Personalet er omstillingsparate og bidrager konstruktivt til at finde mange gode løsninger i den daglige drift af såvel i hjemmeplejen som på ældrecentrene.

Moderniseringsplanen er vedtaget, som en del af løsningen til at genoprette Ældre, Pleje og Omsorgsområdets økonomi, men formålet med planen er også, at boligerne til vores ældste borgere også i fremtiden skal være tidssvarende og kunne tilbyde tilstrækkelige fysiske rammer til at de fremtidige pleje og omsorgsopgaver skal kunne løses i boligerne.

Byrådet er bekendt med, at moderniseringsplanen ikke alene kan løse det omstillingbehov, der er på hele Ældre, Pleje og Omsorgsudvalgets område. Derfor er der behov for at budget-
rammen justeres, så den matcher opgaveporteføjlen på området.

Eksempelvis får vi brug for, at vi sammen med det øvrige byråd, kan finde konstruktive løsninger, der kan rumme den udvikling, der er behov for, for at kunne forblive tidssvarende, også på sigt. Det er eksempelvis tiltag, som kan handle om investering i velfærdsteknologiske løsninger, eller beslutninger, der tildeler området en realistisk budgetramme til eksempelvis uddannelse af elever, som vi ser som et stort aktiv i vores organisation. 

Vi ser ind i en tid, hvor rekrutteringsbehovet på sigt kan blive udfordret, og opgaven er at få skabt rammerne til at vagtplaner for sundheds- og plejepersonale kan tilrettelægges, så de er så robuste, at forbruget at vikardækning ikke presser budgetterne uhensigtsmæssigt. Herunder også så robuste, at der bliver plads til kompetenceudvikling. 

Sandie Jellesen

Thøger Elmelund 

Kristensen

Maybritt Toft Pedersen

Nicolai Niemann og 

Jeanette Sagan