Åbent brev til Ældre- Pleje og Omsorgsudvalget

Af Henrik Christensen, Bælum

Et relevant spørgsmål til vores politikere i pleje- og omsorgs- udvalget når man kan se, at Rebild kommune ligger helt i top, når vi ser på, hvor stor andelen af ufaglært arbejdskraft vi har i hjemmeplejen samt på ældrecentrene.

Er årsagen ikke bare den, at man i Rebild ønsker ca. 18 – 20 % ufaglærte, fordi de er billigere og lettere at komme af med, hvis man lige pludselig skulle stå med for mange medarbejdere. Her hvor man nedlægger snesevis af pladser på Ældrecentrene og samtidig bevilliger færre timer til den enkelte borger i hjemmeplejen?

Er det det, der hedder økonomistyring?

For så burde man finde på nye veje, fordi resultatet ofte bliver, at de elever der uddannes i Rebild kommune, og hvis uddannelse delvis betales af Rebild kommune ofte ikke bliver ansat her i kommune, men ansættes rask væk i vores nabokommuner.

Ufaglærte kan sagtens udføre et godt stykke arbejde. Men der er øjensynlig en grund til, at man uddanner folk inden for alle typer af erhverv.

Forbruget af dyre vikarer er omfattende på plejeområdet, og presser lønbudgetterne. Medarbejderne presses og sygefraværet stiger. Kunne man forestille sig, at politikerne sadler om og begynder at investere i en personalegruppe der er, og bliver stærkt eftertragtet?

Der er kommuner, der har fundet løsninger. De arbejder med tryghed i ansættelsen, og opererer ikke med trusler om fyringer og ændrede arbejdstider. De værdsætter deres medarbejdere og giver gerne et løntilskud på 4 – 18.000 kr. om året alt efter anciennitet og arbejdsopgaver.

God valgkamp.